CompliQuest

Pregled edukacije

Ovaj masterclass osmišljen je kako bi vam pomagao razviti ključne vještine potrebne za učinkovito upravljanje radnim odnosima, razumijevanje prava i obveza te rješavanje izazova u području radnog prava.

Po završetku edukacije bit ćete osposobljeni za samostalno rješavanje pitanja vezanih uz radne odnose, osiguravajući usklađenost s radnim pravom i stvarajući pozitivno radno okruženje. Kroz praktične primjere i najbolje prakse, moći ćete implementirati sve potrebne mjere za učinkovito upravljanje radnim odnosima unutar vaše organizacije.

Edukaciju su pripremili pravnici i compliance stručnjaci, a u timu za izradu materijala sudjelovali su praktičari sa iskustvom zastupanja pred sudom i u inspekcijskim nadzorima.

Kome je namijenjena edukacija?

Ova edukacija namijenjena je svim profesionalcima koji se bave upravljanjem ljudskim resursima i radnim odnosima unutar svojih organizacija. Preporučuje se sljedećim skupinama:

1. Menadžerima ljudskih resursa koji su odgovorni za upravljanje zaposlenicima i radnim odnosima.
2. Pravnim stručnjacima koji savjetuju organizacije o pitanjima radnog prava.
3. Rukovodećem osoblju koje donosi odluke vezane uz zapošljavanje i upravljanje zaposlenicima.
4. Sindikalnim predstavnicima koji zastupaju interese radnika.
5. Službenicima za zaštitu podataka (DPO) koji se bave zaštitom osobnih podataka zaposlenika.
6. Menadžerima svih razina koji svakodnevno upravljaju zaposlenicima i njihovim radnim odnosima.
7. Poduzetnicima i vlasnicima malih poduzeća koji žele razumjeti svoje obveze kao poslodavci.
8. Zaposlenicima koji žele bolje razumjeti svoja prava i obveze u radnom odnosu.

Moduli  

• Ugovori o radu Ovaj modul će detaljno obraditi pravni okvir i praktične aspekte izrade i upravljanja ugovorima o radu, uključujući različite vrste ugovora, obavezne elemente, specifične klauzule i postupke izmjene ugovora. Polaznici će steći znanja i vještine potrebne za razumijevanje različitih vrsta ugovora o radu.
• Sadržaj ugovora o radu Ovaj modul detaljno objašnjava obavezne elemente ugovora o radu. Polaznici će naučiti kako pravilno definirati radno mjesto i opis poslova. Posebna pažnja bit će posvećena sadržaju ugovora u slučaju rada na daljinu i rada na izdvojenom mjestu rada te dodatnom radu radnika. 
• Radno vrijeme, odmori i dopusti Modul o radnom vremenu, odmorima i dopustima detaljno će obraditi zakonske odredbe vezane uz ova pitanja. Polaznici će naučiti o različitim oblicima radnog vremena, uključujući puno, nepuno i skraćeno radno vrijeme. Modul će pokriti organizaciju radnog vremena, uključujući smjenski rad i preraspodjelu radnog vremena. Posebna pažnja bit će posvećena različitim vrstama plaćenog dopusta te odsutnosti s posla.
• Plaća i naknada plaće Ovaj modul fokusirat će se na pravne aspekte određivanja i isplate plaće. Polaznici će naučiti o bruto plaći i načinu njezinog određivanja. Modul će obraditi pravila o naknadi plaće za vrijeme bolovanja, godišnjeg odmora i drugih opravdanih izostanaka s posla. 
• Zaštita radnika - zabrana diskriminacije U ovom modulu, polaznici će naučiti o zakonskom okviru za zaštitu radnika od diskriminacije. Polaznici će naučiti prepoznati diskriminatorno postupanje u različitim aspektima radnog odnosa i procedure za rješavanje pritužbi vezanih uz diskriminaciju.
• Zaštita prijavitelja nepravilnosti Ovaj modul fokusirat će se na zakonski okvir za zaštitu prijavitelja nepravilnosti ("zviždača"). Polaznici će naučiti kako uspostaviti interne kanale za prijavljivanje nepravilnosti. Posebna pažnja bit će posvećena ulozi povjerljive osobe u procesu prijavljivanja nepravilnosti. 
• Prestanak ugovora o radu Modul o prestanku ugovora o radu detaljno će obraditi različite načine prestanka radnog odnosa. Polaznici će naučiti o pravima radnika u slučaju prestanka ugovora o radi i otkaza, uključujući otkazni rok i otpremninu.