// Zaštita podataka

Videonadzor

Videonadzor je prikupljanje i daljnja obrada osobnih podataka koja obuhvaća stvaranje snimke koja čini ili je namijenjena da čini dio sustava pohrane (čl. 25. Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka). Na njega se primjenjuju GDPR i posebna pravila iz čl. 25. do 32. tog Zakona, a za nadzor radnika i Zakon o zaštiti na radu.

videonadzorkamereGDPRZPOUZPnadzor radnika

Osnovna pravila

Pravilo Što propisuje Izvor
svrha videonadzor je dopušten samo u svrhu koja je nužna i opravdana za zaštitu osoba i imovine ako ne prevladavaju interesi snimanih osoba čl. 26. ZPOUZP-a
oznaka vidljiva najkasnije pri ulasku u perimetar snimanja, sa slikom, podacima o voditelju obrade i kontaktom za ostvarivanje prava čl. 27. ZPOUZP-a
pristup snimkama odgovorna osoba voditelja obrade, osobe koje voditelj obrade ovlasti i nadležna državna tijela, uz automatizirani sustav zapisa o pristupu čl. 28. ZPOUZP-a
čuvanje najviše šest mjeseci, osim ako je drugim zakonom propisan dulji rok ili su snimke dokaz u postupku čl. 29. ZPOUZP-a
zgrade u stambenim i poslovno-stambenim zgradama potrebna je suglasnost suvlasnika koji čine najmanje dvije trećine suvlasničkih dijelova čl. 31. ZPOUZP-a
javne površine smiju ih nadzirati samo tijela javne vlasti i pravne osobe s javnim ovlastima ili koje obavljaju javnu službu, kad je to propisano zakonom i nužno za obavljanje njihovih poslova ili zaštitu života, zdravlja i imovine čl. 32. ZPOUZP-a

Videonadzor radnika

  • radnici moraju biti unaprijed obaviješteni, a poslodavac ih mora informirati prije donošenja odluke o postavljanju videonadzora (čl. 30. ZPOUZP-a)
  • kamere ne smiju obuhvaćati prostorije za odmor, osobnu higijenu i presvlačenje
  • moraju biti ispunjeni i uvjeti iz čl. 43. Zakona o zaštiti na radu: ako su radnici cijelo radno vrijeme u vidnom polju kamera, potrebna je prethodna suglasnost radničkog vijeća, odnosno sindikalnog povjerenika s pravima i obvezama radničkog vijeća, a poslodavac mora radnika i pri zapošljavanju pisano obavijestiti da će biti pod videonadzorom

Kada je potrebna procjena učinka

Procjena učinka na zaštitu podataka potrebna je za sustavno praćenje javno dostupnog područja u velikoj mjeri (čl. 35. st. 3. GDPR-a). Prema popisu AZOP-a potrebna je i kad se videonadzorom prate rad ili kretanje zaposlenika te u pravilu kad se koristi prepoznavanje lica jer se tada obrađuju biometrijski podaci.

Primjer

Trgovina postavlja kamere na ulaz, prodajni prostor i blagajne radi zaštite od krađe. Na ulazu postavlja oznaku sa slikom kamere, nazivom tvrtke i kontaktom, a radnike pisano obavještava prije odluke o postavljanju kamera. Budući da su blagajnice cijelo radno vrijeme u vidnom polju kamere, prethodno pribavlja suglasnost radničkog vijeća. Snimke se automatski brišu nakon 30 dana, osim snimki koje se predaju policiji kao dokaz.

Detaljnije

// Edukacija zaposlenika

Trebate edukaciju za svoje zaposlenike?

Video tečajevi za zaposlenike i upravu, uz izvještaje kojima dokazujete da je edukacija provedena.

Pregledajte tečajeve