// Kibernetička sigurnost

Socijalni inženjering

Socijalni inženjering skup je tehnika kojima napadač manipulira ljudima kako bi otkrili povjerljive podatke, omogućili pristup sustavu ili izvršili plaćanje. Umjesto tehničkih ranjivosti iskorištava povjerenje, autoritet, strah i žurbu. Najčešći oblik socijalnog inženjeringa je phishing.

socijalni inženjeringphishingCEO prijevaraBECvishingedukacija zaposlenika

Najčešće tehnike

Tehnika Kako izgleda
phishing lažna e-poruka koja navodi na klik na poveznicu, unos lozinke ili otvaranje privitka
ciljani phishing (spear phishing) poruka prilagođena određenoj osobi, s podacima prikupljenima s interneta i društvenih mreža
prijevara s lažnim direktorom (CEO prijevara) napadač se predstavlja kao direktor i traži hitnu i povjerljivu uplatu
kompromitiranje poslovne e-pošte (BEC) napadač preuzme ili oponaša adresu dobavljača i šalje račun s novim IBAN-om
vishing i smishing prijevara telefonskim pozivom ili SMS-porukom, primjerice u ime IT-podrške ili banke
izmišljeni izgovor (pretexting) napadač izmisli situaciju, primjerice reviziju ili kvar, kako bi dobio podatke
mamac (baiting) ostavljen USB-ključić ili besplatan sadržaj koji instalira zlonamjerni softver
ulazak za zaposlenikom (tailgating) neovlaštena osoba ulazi u prostorije za zaposlenikom koji joj pridrži vrata

Znakovi upozorenja

  • hitnost i pritisak da se nešto učini odmah
  • traženje tajnosti ili zaobilaženja uobičajenog postupka
  • promjena podataka za plaćanje
  • traženje lozinke, koda za prijavu ili osobnih podataka
  • neznatno izmijenjena adresa pošiljatelja ili naziv domene

Zaštita

  • zahtjev za plaćanje ili promjenu podataka uvijek se provjerava drugim kanalom, primjerice pozivom na poznati broj
  • dvofaktorska autentifikacija, da ukradena lozinka ne bude dovoljna za prijavu
  • redovita edukacija zaposlenika i simulacije phishinga
  • jednostavan postupak prijave sumnjivih poruka, bez kažnjavanja zaposlenika koji prijavi vlastitu pogrešku

Propisi

Uredba o kibernetičkoj sigurnosti od ključnih i važnih subjekata traži redovitu obuku svih zaposlenika o kibernetičkoj higijeni, uključujući prepoznavanje i prijavu najčešćih incidenata, a ovisno o procjeni rizika preporučuje i testiranje otpornosti zaposlenika na socijalni inženjering. Napad s ciljem pribavljanja protupravne imovinske koristi može ostvariti obilježja prijevare (čl. 236. Kaznenog zakona) ili računalne prijevare (čl. 271.).

Primjer

Zaposlenica u računovodstvu primi e-poruku koja izgleda kao da ju je poslao direktor dok je na putu: traži hitnu uplatu na novi račun za povjerljivo preuzimanje tvrtke i moli da o tome nikome ne govori. Prema internom pravilu nazove direktora na poznati broj i utvrdi da poruku nije poslao. Uplatu ne izvrši, a poruku prijavi osobi odgovornoj za informacijsku sigurnost.

Detaljnije

// Edukacija zaposlenika

Trebate edukaciju za svoje zaposlenike?

Video tečajevi za zaposlenike i upravu, uz izvještaje kojima dokazujete da je edukacija provedena.

Pregledajte tečajeve